Руководитель IT управления

Обязанности:

• Управление ИТ-инфраструктурой и информационными системами (далее - ИС) Филиала:
• Организация бесперебойного функционирования серверного, телекоммуникационного, программного обеспечения (далее - ПО) и ИС в Филиале;
• Организация бесперебойного функционирования базовых сетевых сервисов и служб (службы каталогов, файловые серверы, терминальные серверы, серверы баз данных, электронная почта), каналов корпоративной передачи данных и доступа в сеть Интернет;
• Мониторинг работоспособности (включая оповещения о критических событиях) и сбора данных для анализа показателей использования и функционирования программно-технических средств;
• Организация и выполнение работ по формированию единой технической политики в области конфигурирования и эксплуатации серверных и пользовательских средств вычислительной техники (далее - СВТ), активного сетевого оборудования (включая оборудование IP-телефонии и видеоконференцсвязи), ПО и ИС;
• Обеспечение своевременной подготовки технических заданий (далее - ТЗ) на создание и развитие ИТ систем и инфраструктурных сервисов;
• Согласование решений для внедрения новых ИТ-сервисов;
• Учет ИТ и нематериальных активов Филиала:
• Контроль сбора потребностей, планирование и ввод в эксплуатацию ИТ и нематериальных активов;
• Организация сбора и своевременного учета сведений об используемых ИТ и нематериальных активах, затратах на ИТ и ИС Филиала.
• Реализация мероприятий по оптимизации использования ИТ и нематериальных активов Филиала.
• Управление качеством предоставления ИТ-сервисов пользователям.
• Управление взаимоотношениями с поставщиками.

• Опыт работы в должности руководителя ИТ-отдела или старшего специалиста системного администрирования не менее 3–5 лет.
• Опыт руководства командой ИТ специалистов разного уровня подготовки и специализации.
• Глубокое понимание принципов построения и эксплуатации корпоративных сетей и серверных инфраструктур.
• Умение эффективно планировать развитие ИТ-инфраструктуры, оптимизировать затраты и повышать производительность сотрудников.
• Высокий уровень ответственности и организованности.
• Коммуникабельность и умение строить эффективные рабочие отношения внутри коллектива и с руководством компании.
• Стрессоустойчивость и способность поддерживать высокий темп работы.

• Социальные гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором Компании, корпоративное обучение.
• Работа в филиале АО «РИР Энерго» - «Орловская генерация».