Рекрутер

Мы Река Консалт, помогаем предпринимателям найти лучших специалистов в своей области, а кандидатам проверенного и надежного работодателя.

Ищем мотивированного и нацеленного на результат Рекрутера.

Наши клиенты – это собственники малого и среднего бизнеса, работаем с компаниями по всей России.№

Экспертиза в сферах: ритейл/FMCG, строительство/девелопмент, e-commerce, НR, производство, HoReCa, маркетинг.

Кто доверяет нам: ЗубаревPRO; Теплица 66; Брусника; Атлас Модуль; КОМТЕК; Мега-ПАК; Citymanage; НовоАгро; Варнайт; Диджитал Фрутс; Синтезспирт; Whitepattern; Импекснефтехим.

Задачи:

Ведение проектов по закрытию вакансии

Выстраивание партнерских отношений с заказчиками и прямое взаимодействие с ними

• составление индивидуальной стратегии по найму;

• размещение вакансий на всех источниках привлечения кандидатов;

• холодный поиск;

• проведение интервью (телефонное, видео);

• проведение глубинных интервью: уровень от экспертов до топ-менеджеров;

• написание представления кандидата для заказчика;

• выставление оффера кандидату и ведение кандидата до окончания испытательного срока;

• ведение внутренней отчетности

Кто нам подойдет:

• Опыт работы с точечным подбором от 2-3(х) лет;

• Экспертиза в подборе (проведение интервью, методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов);

• Умеет расставлять приоритеты среди большого количества задач, работать самостоятельно и брать на себя ответственность;

• Частичная, полная занятость;

• Способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения;

Что готовы предложить:

• Оплата за закрытие вакансии, обсуждается по итогам собеседования

• Удаленный формат работы

• График работы: свободная занятость

• Возможность влиять на свой доход закрывая вакансии

• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"

• Оплачиваем размещение вакансий на разных площадках и все нужные вам инструменты для работы

• Форма сотрудничества: ИП или самозанятость

Присоединяйся к команде людей, заряженных на результат, с возможностью привнести свой вклад в создание лучших решений.

! В сопроводительном письме укажите:

1. на каких каналах осуществляли поиск кандидатов

2. какая была личная конверсия

3. сколько вакансий закрывали в месяц

4. какой уровень дохода рассматриваете

5. какой график и режим работы интересен