Менеджер по подбору персонала

Привет!

Мы — кадровое агентство, которое помогает компаниям находить «своих» людей. Сейчас в нашу команду ищем рекрутера, который умеет не просто «закрывать», а качественно и точечно подбирать кандидатов под запрос.

Если вы:

• уверенно чувствуете себя в подборе,

• знаете, где искать людей (и уже это делали),

• умеете выстраивать контакт и работать на результат — давайте знакомиться!

Что предстоит делать:

• Вести точечный и массовый подбор под задачи клиентов (в зависимости от проекта);

• Проводить интервью (телефонные/онлайн), предварительно оценивать кандидатов;

• Сопровождать кандидатов на всех этапах: от отклика до выхода;

• Обрабатывать входящие отклики и заниматься активным поиском (холодный/тёплый);

• Работать с отчетностью и вести свою воронку подбора.

Что важно для нас:

• Опыт в подборе персонала (в агентстве или внутри компании);

• Отличные коммуникативные навыки — умеете «продавать» вакансию, договариваться, не терять кандидатов;

• Самоорганизация, ответственность и способность вести сразу несколько вакансий;

• Умение работать с различными каналами подбора (работные сайты, Telegram, соцсети и т.д.);

• Опыт массового подбора в крупных городах (будет плюсом, но не обязателен)

Условия:

• Удаленный формат работы ;

• Разные варианты оплаты: фикс + премия или сдельная система (по трудоустроенным кандидатам);

• Добрая и поддерживающая команда;

• Понятная структура задач и воронок, без «хаоса»;

• Гибкость в загрузке — обсуждаем формат, удобный обеим сторонам.

Если вам откликается наш подход — оставляйте отклик или пишите в личные сообщения. Обсудим детали и возможности!