Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Поиск и привлечение работников через объявления, базы данных, агентства, соцсети.

- Формирование базы данных потенциальных сотрудников.

- Проверка и сбор необходимых документов для выезда и работы (паспорт, миграционные документы, и др.)

- Организация отправки

- Координация выезда работников (билеты, трансфер)

- Контроль за своевременным выездом и прибытие работников к месту назначения.

- Предоставление отчетов руководству компании.

Требования:

- Русский язык (разговорный уровень), Узбекский язык (свободное владение)

- Навыки поиска информации и кандидатов через социальные сети, рекрутинговые платформы.

- Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами.

- Наличие собственной сети контактов в Узбекистане будет преимуществом

- Опыт работы с трудоустройством за границей - плюс.

Условия:

• Фиксированная заработная плата - 2 000 000 сум.

- График работы: 5/2, с 10:00-18:00

- Современный офис в бизнес-центре с удобной транспортной доступностью.

- Заработная плата: начисляется в зависимости от результатов работы. За каждого привлечённого и отправленного на вахту сотрудника менеджер получает от 500 000 до 1 500 000 сум - размер зависит от должности и квалификации найденного работника.

- Возможность карьерного роста и повышения зарплаты по результатам работы.