Архитектор по сетевым технологиям

Группа «Борлас» — один из основоположников и ведущих игроков рынка информационных технологий России и СНГ.

«Борлас» работает на ИТ-рынке на протяжении 30 лет и предоставляет услуги по управленческому и ИТ-консалтингу, внедрению комплексных систем управления, бизнес-приложений и PLM-решений, построению ИТ-инфраструктуры, комплексных систем безопасности, а также облачных сервисов и технической поддержке внедренных решений.

Ключевые задачи:

• Выполнение аудитов / предпроектных исследований состояния существующей сетевой инфраструктуры ИТ-систем заказчиков;
• Формирование концепции (HLD) предлагаемого технического решения, презентация и защита решения перед заказчиками; проведение пилотов для подтверждения работоспособности (PoC) предлагаемого решения;
• Участие в выборе производителей оборудования / программного обеспечения для технического решения;
• Написание технических заданий на разрабатываемое решение;
• Формирование планов производства работ / контроль качества работ соисполнителей по проекту (проектирование и авторский надзор по реализации).

Наши ожидания:

• Опыт работы в данном направлении не менее 6-х лет на позициях инженера-проектировщика / pre-sale инженера по сетевым технологиям в крупных системных интеграторах, включая:
• транспортные сети операторов связи (OTN / DWDM);
• сети центров обработки данных (в т.ч. сетей виртуализации / облаков);
• корпоративные кампусные сети (проводные / беспроводные).

Будет плюсом:

• опыт проектирования крупных решений как на отечественных производителях (B4COM, Элтекс, T8, VPG Laserone и т.д.), так и на ведущих мировых производителях (Cisco, Huawei, ECI, Vmware и т.д.);
• понимание проблематики смежных технологических систем (виртуализация, системы хранения, кабельных системы);
• опыт построения сетей для HPC/AI/ML - решений;
• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в системном интеграторе.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.