Архитектор по вычислительной инфраструктуре

Группа «Борлас» — один из основоположников и ведущих игроков рынка информационных технологий России и СНГ.

«Борлас» работает на ИТ-рынке на протяжении 30 лет и предоставляет услуги по управленческому и ИТ-консалтингу, внедрению комплексных систем управления, бизнес-приложений и PLM-решений, построению ИТ-инфраструктуры, комплексных систем безопасности, а также облачных сервисов и технической поддержке внедренных решений.

Ключевые задачи:

• Выполнение аудитов / предпроектных исследований состояния существующей инфраструктуры ИТ-систем заказчиков;
• Формирование концепции (HLD) предлагаемого технического решения, презентация и защита решения перед заказчиками; проведение пилотов для подтверждения работоспособности (PoC) предлагаемого решения;
• Участие в выборе производителей оборудования / программного обеспечения для технического решения;
• Написание технических заданий на разрабатываемое решение;
• Формирование планов производства работ / контроль качества работ соисполнителей по проекту (проектирование и авторский надзор по реализации).

Наши ожидания:

• Опыт работы в данном направлении не менее 6-х лет на позициях инженера-проектировщика / pre-sale инженера по сетевым технологиям в крупных системных интеграторах, включая:
• системы виртуализации / коммерческие облака;
• импортозамещение общесистемных корпоративных сервисов (домен, почта, unified communication, резервное копирование, офисное программное обеспечение)
• серверы, системы хранения данных (в т.ч., SDS-решения).

Будет преимуществом​​​​​​​:

• Опыт проектирования крупных решений как на отечественных производителях (Астра, Базальт СПО, VK, Yandex и т.д.), так и на ведущих мировых производителях (Microsoft, Oracle, Vmware и т.д.);
• Понимание проблематики смежных технологических систем (сетевая инфраструктура, мониторинг);
• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в системном интеграторе.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.