Менеджер по персоналу / HR

Компания «Э.П.Ф.» 23 года обеспечивает аграриев качественной сельскохозяйственной техникой, дополнительным оборудованием и запасными частями, минеральными удобрениями.

В связи с расширением HR-отдела открываем вакансию HR-менеджера.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Подбор и адаптация:

• Осуществлять весь цикл подбора персонала от брифинга до формирования предложения о работе.
• Участвовать в адаптации персонала и контролировать прохождение испытательного срока, собирать обратную связь от новичков и руководителей.
• Мониторить текущую ситуации на рынке труда.
• Проводить встречи one-to-one с сотрудниками.

Корпоративная культура и HR-бренд:

• Участвовать в организации корпоративных мероприятий.
• Работать с внутренними коммуникациями (рассылки, тематические посты, чаты).
• Проводить опросы сотрудников.

• Продвигать компанию как привлекательного работодателя (публикации в соцсетях, участие в отраслевых мероприятиях, работа с отзывами).

• Взаимодействовать с ВУЗами, участвовать в ярмарках вакансий, организовывать мероприятия, направленных на повышение узнаваемости бренда работодателя.

• Создавать контент для соцсетей и корпоративного сайта (истории сотрудников, вакансии, миссия компании).

• Анализировать репутацию компании на рынке труда и предлагать меры по ее улучшению.

• Разрабатывать различные мотивационные программы (корпоративные скидки, внутренние конкурсы и т.д).

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Оконченное высшее образование или студент старших курсов.
• Опыт от 6 месяцев.
• Проактивность, инициативность, готовность учиться и развиваться.
• Уверенное знание ПК.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: 5/2 (8.00-17.00).
• Официальное трудоустройство с "белой" заработной платой.
• Наставничество, обучение.
• Развитую корпоративную культуру (мы проводим как крупные корпоративы, так и небольшие мероприятия, а еще у нас есть своя футбольная команда).
• Стабильность - более 50% сотрудников работают в компании более 5 лет.
• Профессиональное развитие (обучение за счет компании, тренинги по soft и hard скиллам).
• Возможность карьерного роста (более 90% руководителей выросли в рамках компании).

Оставляй отклик, даже если сомневаешься. Мы обязательно рассмотрим каждое резюме!