Менеджер по развитию инструментов пополнения

Обязанности:

• Анализ и устранение отклонений сервисных показателей от норм, план-факторный анализ достижения целей по пополнению.
• Кросс-функциональное взаимодействие с коммерческим департаментом, отделом операций и поставщиками (CPFR, Имплант) для оптимизации процессов.
• Организация мероприятий по подготовке к высокому сезону, включая контроль исполнения планов и митигацию рисков дефицита (квотирование, расчеты).
• Лидерство в реализации проектов по управлению пополнением: внедрение лучших практик, корректировка бизнес-процессов, оценка знаний персонала.
• Работа с данными: выявление причинно-следственных связей проблемных кейсов, подготовка выводов и визуализация результатов.

Требования:

• Знание процессов автозаказа, прогнозирования спроса, планирования закупок и цепочек поставок; понимание специфики товарных категорий (преимущество).
• Опыт от 2 лет в планировании закупок, оптимизации процессов и управлении изменениями.
• Аналитические навыки: работа с большими данными, выявление закономерностей, визуализация результатов.
• Владение MS Office (продвинутый уровень), BI-системами (QlikView, BO), SAP ERP/BI, JDA D&F.
• Навыки переговоров, презентаций, лидерства; стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в команде.
• Готовность к кросс-функциональному взаимодействию и реализации проектов.

Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы
• График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 дня удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00)
• Оклад + годовой бонус
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.
• Удобный и комфортный офис рядом с метро Савеловская