Менеджер по эффективности цепочек поставок

Обязанности:

• Определять общий методологический подход по доработке систем товародвижения в части пополнения, движения и формирования заказов, и перемещений между РЦ/ТО (схемы As is, To be);
• Определять проблемные зоны по текущим схемам работы и предлагать обоснованное решение по целевым схемам;
• Анализировать и указывать на схеме: цели доработок, трудозатраты, эффективность от внедрения, критерии достижения выполнения задача;
• Лидирование встреч по факту изменений в процессах и проектах;
• Проведение анализа данных (ассортимента, цепочек поставок) на предмет аномалий и поиска оптимизации;
• Информационная поддержка спец проектов Департамента;
• Участие в проектной деятельности департамента;
• Подготовка и инициирование кросс-функциональных проектов.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт от 3-ех лет в логистике/товародвижении/пополнении/ категорийном менеджменте;
• Опыт в аналитике продаж, пополнении, прогнозировании, товародвижении;
• Понимание принципов товародвижения: Поставщик - Распределительный центр - торговая точка (Соблюдение обязательств, матрицы, заказы, поставки склады хранения, распределения и прочее;
• Опыт выявления, анализа и документирования потребностей бизнес-заказчика, формирования решений и составления технической документации;
• Готовность совмещать в работе роли бизнес-методолога (70%) и системного аналитика (30%);
• Опыт бизнес-анализа и оптимизации процессов (включая описания бизнес-процессов, нотации);
• Знание управления цепями поставок, принципов товародвижения, моделей управления товарными запасами;
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры внутри компании и кросс-функциональных командах.

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Программа Добросервис – программа социально-психологической поддержки, онлайн консультации юристов, психологов, ЗОЖ и финансовых советников для снижения стресса и уверенного поведения в новых условиях;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям.