Старший клиентский менеджер по работе с крупнейшими клиентами

Открыта вакансия старшего клиентского менеджера в динамичном направлении индустрии металлургии. Мы ждем активных и целеустремленных кандидатов с успешным опытом продаж крупным корпоративным заказчикам.

Чем предстоит заниматься:

• развивать и сопровождать закреплённую базу крупнейших клиентов, продвигать продукты и услуги Сбера (закреплено 2-3 холдинга), отрасли клиентов: металлургия
• совместно с кредитным инспектором участвовать в структурировании сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета
• защищать вопросы на кредитном комитете Сбера
• формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой.

Ожидания от кандидата:

• опыт успешных продаж корпоративным клиентам (средний, крупный бизнес) от 2х лет, обязательно
• базовые знания анализа финансово-хозяйственной деятельности (структура баланса, основные показатели: рентабельность, ликвидность, оборачиваемость), знание основ инвестиционного анализа проекта (является обязательным требованием)
• высшее образование (финансы/банки или экономика/бухгалтерия)
• навыки ведения сложных переговоров на уровне первых лиц компаний
• знание отраслевой специфики и бизнеса клиентов (металлургия), является обязательным требованием, при рассмотрении кандидатов
• высокие коммуникативные навыки, самостоятельность, ответственность
• навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).

Мы предлагаем:

• рабочее место находится по адресу г. Екатеринбург, ул. Куйбышева 67
• уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы, компенсации транспортных расходов
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• курсы для будущих родителей, материальную поддержку мам, детский отдых и подарки за счет компании
• корпоративную пенсионную программу
• корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнёры.