Кадровый делопроизводитель с функциями офис-менеджера

Кадровый делопроизводитель с функциями офис-менеджера в IT компанию.

Обязанности специалиста по кадровому делопроизводству:

Ведение кадрового учета (приём, увольнение, перевод, отпуск, командировки).

Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, личных дел, трудовых книжек.

Ведение табеля учета рабочего времени.

Контроль за соблюдением трудового законодательства.

Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Обязанности по документообороту:

Организация и ведение общего документооборота компании.

Регистрация входящей и исходящей корреспонденции.

Контроль за обеспечением офиса необходимыми материалами (канцелярия, вода, кофе и пр.).

Хранение и систематизация документов (архив).

Подготовка проектов писем, служебных записок, приказов.

Контроль сроков исполнения документов и поручений руководства.

Обеспечение конфиденциальности и сохранности документации.

Знание трудового законодательства КР

Знание правил ведения кадрового делопроизводства и документооборота.

Владение офисными программами (Word, Excel, Outlook) и специализированными программами для кадрового учета.

Опыт работы

Опыт работы в кадровом учете от 2 лет.

Навыки ведения архивов и многозадочность.

Личные качества

Внимательность и аккуратность при работе с документами.

Ответственность и исполнительность.

Условия работы:

Официальное трудоустройство согласно ТК КР.

Стабильная заработная плата.

Современный офис, дружный коллектив.

Корпоративные мероприятия.

Бесплатное кофе по утрам.