Руководитель отдела управления персоналом

Кадровое делопроизводство и администрирование:

ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки) с использованием системы электронного документооборота (HRLink);

подготовка и своевременная сдача отчетности в государственные органы;

поддержание в актуальном состоянии организационной структуры компании.

Подбор и адаптация персонала:

подбор персонала для всех подразделений авиакомпании, включая работу с молодыми специалистами;

реализация системы адаптации новых сотрудников, способствующей их быстрому вхождению в должность и команду.

Мотивация персонала:

участие в разработке и внедрении системы оплаты труда и мотивационных программ;

проведение мониторинга уровня заработных плат на рынке труда.

HR-бренд и корпоративная культура:

участие в организации корпоративных мероприятий (спортивных, культурно-досуговых, благотворительных);

вклад в развитие и поддержание сильного HR-бренда компании.

высшее образование, профессиональная подготовка в области управления персоналом;

релевантный опыт работы в качестве руководителя подразделения (управление персоналом);

экспертное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;

умение разрабатывать регламенты и оцифровывать процессы, работать с целевыми показателями в HR;

грамотная устная и письменная речь;

компьютерная грамотность;

ответственность, внимательность, усидчивость, клиентоориентированность, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения.

работа в крупной стабильной компании;

официальное трудоустройство по ТК РФ, предоставление социальных гарантий;

профессиональное развитие и обучение;

развитая корпоративная культура (праздники, спорт, благотворительность, культурно-досуговые мероприятия);

пятидневная рабочая неделя (с пн по пт);

офис Московская область, г. Жуковский (улица Грищенко);

достойная заработная плата по результатам собеседования.