Операционный директор розничной (продуктовой) сети

ВНИМАНИЕ!

ВАКАНСИЯ ПОДРАЗУМЕВАЕТ РЕЛАКАЦИЮ В Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК.

Ответственность:

1. За участие в планированиии и достижении финансовых показателей в сети.

2. За своевременную организацию приемки и выкладки товаров на полках в каждом магазине.

3. За соблюдение выкладки товаров в каждом магазине по каждой категории в соответствии с актуальными планограммами и схемограммами.

4. За своевремнную выкладку на полках и наличие актуальных ценников в каждом магазине промо-товаров, в соответствии с промо-календарем.

5. За поддержание актуальности структуры под задачи бизнеса.

6. За развитие (формирование команды профессионалов), укомплектованность, текучесть, кадровый резерв.

7. За коммуникации и информирование магазинов с решениями управляющей компании. Обеспечение обратной связи.

8. За соблюдением сотрудниками регламентов и стандартов, утвержденных в Компании.

9. За правильное использование персоналом оборудования, обучение персонала работы на нем, наличие актуальных инструкций.

10. Минимизация потерь и издержек при приемке и реализации товаров в сети.

11. За формирование промо-календаря, промо-акций, сезонного календаря.

12. За качество продаваемой продукции.

13. За выполнение сотрудниками внутренних стандартов и регламентов (NPS, eNPS).

15. За построение и контроль системы заказов.

16. За претензионную работу с поставщиками по неисполнению/не качественное исполнению условий контрактов.

17. За открытие новых точек (запуск с нуля).

18. За участие в процессе получения лицензии

19. За своевременную сдачу отчетности (ТОРГ-12, ежемесячная отчетность по списаниям, локальные ревизии, возвраты/рекламации, еждневное снятие остатков (по запросу коммерческого отдела), ежденвные кассовые отчеты)

20. За организацию проведения сплошных и локальных инвентаризаций

21. За обеспечение объектов необходимым IT-оборудованием для нормального функционирования бизнес-процессов

22. За организацию обратной связи от объектов по вопросам промо и лояльности

23. За организацию оказания должного уровня сервиса на объектах (прилегающая территория, входная зона, наличие необходимого товара на полках, обслуживание покупателей сотрудниками (речевые стандарты, консультирование), внешний вид сотрудников, отсутствие очередей на кассах).

23. За сотрудников своего направления.

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет; опыт работы директором гипермаркета от 5 лет; опыт работы директором/супервайзером сети супермаркетов/минимаркетов от 6 лет.

• график работы 5/2;
• оплата мобильной связи;
• оплата перемещений на корпоративном такси по городу и за его пределами в случае производственной необходимости;
• Оплата проживания для иногородних;
• оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года.