Ассистент отдела продаж / Начинающий специалист

О нас: уже более 7 лет мы, RocketData, работаем над платформой, которая помогает компаниям со множеством локаций (ритейл, банки, HoReCa, АЗС, медицина, финансовые организации и т.д.)управлять информацией о каждой из них в геосервисах (картах, навигаторах, каталогах, справочниках, соцсетях), а также собирать отзывы и эффективно работать над своей онлайн-репутацией.
Мы - первые в СНГ, кто разработал платформу по управлению онлайн-присутствием и сегодня RocketData пользуются более 17 тысяч клиентов из разных стран.

О роли: в данный момент мы находимся в поиске ассистента отдела продаж, вместе с которым будем актуализировать и пополнять нашу клиентскую базу.

Задачи нашего будущего коллеги:

• работать с базой компаний, проверяя от 6 компаний в день (наличие дубликатов, активность компании, расчет количества локаций и т.д.);
• заниматься поиском лиц, принимающих решение, в рамках проверяемых компаний (генеральные директора, директора по маркетингу, коммерческие директора и т.д.) и добавлять в базу от 11 релевантных контактов в день.

Для нас важны:

• внимательность, усидчивость, целеустремлённость;
• умение планировать время и приоритизировать задачи;
• наличие навыков работы с Microsoft Office.

Мы предлагаем:

• 28 дней оплачиваемого отпуска;
• заработную плату, состоящую из окладной части и KPI (выход на уровень дохода в диапазоне от 1300 до 1600 BYN);
• работу в офисе (с 9:00 до 18:00) с возможностью удалённого формата работы 1 раз в неделю после испытательного срока;
• 3 day off после успешного прохождения испытательного срока;
• ДМС после испытательного срока с 50% компенсацией;
• систему материальной помощи и поддержки наших сотрудников в связи со значимыми событиями (свадьба, рождение ребенка и т.д.).

Процесс интервью будет построен следующим образом:

Первый этап предполагает интервью с рекрутером, которое позволит обсудить ваш опыт, а также познакомит вас с продуктом и компанией, структурой отдела и потенциальными задачами. Вы сможете задать интересующие вопросы в рамках будущего функционала.

На втором этапе вас ожидает интервью с team lead команды, в рамках которого будет возможность более предметно обсудить ваши ожидания, а также подробно ответить на ваши вопросы.

Информация ОРБВ: вакансия, планируемая к замещению.