Специалист по кадрам

Обязанности:

Специалист по кадрам выполняет следующие должностные обязанности:

- Осуществляет поиск и подбор персонала, путем составления и размещения объявлений о вакансиях в Центре занятости населения.

- Проводит отбор резюме кандидатов и собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.

- Оформляет прием, перевод, увольнение, совместительство и совмещение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, привлечение к работе в выходные и праздничные дни, доплаты и другие выплаты.- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения при необходимости.

- Осуществляет ознакомление работников с изменениями трудовых договоров, принятыми локальными нормативными актами, касающимися трудовых отношений.

- Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения).

- Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

- Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

- Ведет прием, учёт и оформление листков нетрудоспособности.

- Представляет в соответствующий территориальный орган СФР и ФСГС сведения по трудовой деятельности работников и установленную отчетность филиала по своему направлению.

- Проверяет табели учета рабочего времени и контролирует их своевременное предоставление в бухгалтерский отдел структурными подразделениями.

- Составляет графики сменной работы медицинских сестер палатных, буфетчиков.

- Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками филиала правил внутреннего трудового распорядка.

- Участвует в разработке локальных нормативных актов филиала.

- Обеспечивает ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе, предоставляет в военные комиссариаты установленную отчетность.

- Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Требования к кандидату

Квалификация: специалист по персоналу

Опыт работы от 1 года

Образование: Высшее образование — бакалавриат

Требования к навыкам, умениям: Ведение кадровой документации, Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка, Ведение и учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек

Используемые инструменты (оборудование): 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), MS Office (программы семейства MS Office), Персональный компьютер (ПК) / Ноутбук

Кадровый документооборот