Специалист по оценке и обучению персонала

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение системы оценки персонала на основе компетентностного подхода: разработка моделей личностно-деловых, профессиональных и корпоративных компетенций; участие в разработке моделей компетенций руководителей;
• Организация и проведение оценки персонала;
• Организация и проведение аттестации персонала;
• Подготовка проектов локальных актов по обучению и развитию персонала;
• Составление и подготовка отчетов по вопросам обучения персонала;
• Администрирование процессов и документооборота по обучению персонала;
• Формирование и развитие кадрового резерва предприятия.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы по обучению персонала от 2ух лет;
• Опыт работы в государственных учреждениях/образовательных центрах/научных организациях;
• Высшее образование.

Будет преимуществом:

• Опыт разработки и внедрения оценки персонала с использованием компетентностного подхода;
• Высшее образование педагогическое, психологическое, юридическое, философское, менеджмент.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной организации с более чем 105-летней историей;

• Фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;

• Ежемесячная доплата за питание и проезд;

• График работы: 5/2 с 9:00-18:00 в офисе(удаленка/гибрид не предусмотрены);

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;

• Работа в шаговой доступности от МЦК/МЦД Лихоборы;

• Корпоративный транспорт от м. Петровско-Разумовская;

• Корпоративные скидки (спортклубы - скидки до 50%, театры, музеи, выставки - скидки до 25%);

• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, праздники и подарки для сотрудников и их детей; корпоративные секции (хор, шахматы, хоккей, настольный теннис, картинг, волейбол и др.).