Менеджер по продажам образовательных услуг

Приглашаем в нашу команду активных, общительных, доброжелательных и ориентированных на высокие достижения менеджеров, для продажи наших замечательных программ и курсов.

Готовы рассмотреть кандидатов - выпускников ВУЗов

Как вам нужно будет продавать?

Важно понимать, что у нас не колл-центр, где цель ради цели - лишь бы сделать нужное количество звонков и получить за это оклад. Мы ищем людей, готовых делать большие продажи. И для этого помогаем вам, выступая как одна команда.

Обязанности:

Звонки по теплой и холодной базе (Вся Россия и русскоговорящие страны СНГ)

Телефонные продажи

Проведение деловых переговоров с первыми лицами компаний с целью продвижения услуг, заключение и закрытие сделок;

Обзвон по выданной базе данных предприятий с предложением провести сначала оценку управленческих компетенций и потом пригласить на обучение

Развитие и мониторинг клиентской базы

Информационная поддержка клиентов;

Формирование коммерческих предложений;

Требования:

Навыки ведения телефонных переговоров, грамотная речь, отсутствие страхов: грубости, бестактности, людей (важно! постоянное общение) Если не можете- научим!

нацеленность на результат, коммуникабельность, гибкость, стрессоустойчивость, желание зарабатывать и развиваться, влиять на свой ежемесячный доход самостоятельно.

ПК - на уровне пользователя.

ответственность, умение добиваться своей цели, не смотря на препятствия;

Опыт работы в сфере активных продаж приветствуется, но не обязателен.

Вы понимаете, что переписка - ничто в сравнении с вашей харизмой, эмоциями и живым общением по телефону.

Оплачиваем затраты на связь (по итогу).

Обучение в процессе работы (если вы заявляете себя как неопытный специалист);

Офисы в районе метро Тульская, Павелецкая и Нагатинская. Приветствуется работа удаленно (в связи с ситуацией в стране и мире).

Мы предлагаем 2 варианта сотрудничества, по выбору.

1 вариант: постоянная работа в штате компании;

5/2 (суббота - воскресенье выходные дни);

удаленная работа, гибридный вариант: по желанию, свободное посещение офиса, присутствие на мероприятиях с вашими клиентами;

оформление трудового договора с соблюдением всех норм Трудового кодекса;

наличие плана продаж, есть нормативы по количеству результативных звонков и количеству человек на мероприятиях;

Оклад: жесткий и плюс оклад гибкий (гибкий оклад доплачивается при условии выполнения от 80% плана продаж)

Вариант 2.

Сотрудничество в качестве подработки к основному месту работы без фиксированного оклада.

этот вариант подойдет тем, кто ищет только подработку или хотел бы попробовать себя и научиться работать в сфере продаж и активных продаж. Без оклада, но большой процент с суммы сделки - 15%. Пример расчета: чек на программу - 45 тыс. руб. с человека, группа от 3х человек. На руки получите - 20 тыс. руб. Если вам такая подработка в месяц достаточна, то на этом можете остановиться.

Но вы можете продать ( продавать только) корпоративные программы Академии (только для команды из одной компании) - средний чек от 500 тыс. руб, ваша доля 20%. Ваша разовая подработка - на руки: 100 тыс. руб.