Менеджер по активным продажам

Описание вакансии

Мы — Центр когнитивного развития Шамиля Ахмадуллина. Мы не стартап, мы — устоявшийся лидер на рынке детского образования. С 2020 года более 100 000 семей выбрали наши программы, а прямо сейчас у нас учится более 10 000 детей. Наш основатель — автор 120 книг-бестселлеров общим тиражом 4 000 000 экземпляров.

Обязанности:

Виртуозно обрабатывать входящие заявки: Ты будешь общаться с клиентами, которые уже горят желанием купить наш продукт. Твоя задача — не просто принять заказ, а профессионально его усилить, довести до максимума и блестяще закрыть.
Выполнять и перевыполнять план: Мы даем реальные KPI и планы, которые мотивируют расти. Ты будешь видеть, как твои усилия напрямую конвертируются в доход.
Стать голосом нашего бренда: Ты будешь тем, кто формирует финальное впечатление о компании и оставляет клиента довольным уже на старте.

Ты — наш идеальный кандидат, если:

Обожаешь телефонные переговоры. Для тебя это не рутина, а динамичная игра, где ты всегда играешь на победу.
Целеустремленный «охотник». Ты не просто ставишь цели, ты достигаешь их и получаешь от этого кайф.
Обладаешь живой, грамотной речью и умением расположить к себе человека всего за пару секунд разговора.

Готов много и эффективно разговаривать — потому что каждый звонок это шаг к новой высоте и новому рекорду в зарплате.

Что мы предлагаем:

Зарплата с возможностью влиять на доход: KPI + процент с продаж, уровень зарплаты до 300 тыс.
Поток «горячих» лидов. Наши клиенты уже хотят купить, они знают о продукте и ждут твоего звонка, чтобы окончательно принять решение. Не нужно «холодить» — нужно профессионально закрывать.
Мощная поддержка маркетинга. Мы постоянно обеспечиваем стабильный и качественный поток заявок.
Стабильная, отлаженная система. Никакого хаоса. Эффективное обучение и стажировка, которые быстро введут тебя в курс дела. Готовые скрипты, презентации и система работы, которая действительно приносит результат.
Просто вливайся и начинай зарабатывать! Мы даем все необходимое для старта с первых дней.

Хотите стать частью нашей команды?
Ответьте в сопроводительном письме на один вопрос: «Какой самый значительный результат в вашей карьере в продажах вы считаете своей заслугой и почему?»

Далее алгоритм простой: изучение вашего опыта → собеседование с HR.