Менеджер по повышению производительности труда

Задачи:
Повышение эффективности через анализ данных, анализ оптимизация бизнес-процессов, разработка и контроль выполнения улучшений, коммуникации и мотивация сотрудников для достижения лучших результатов (повышение производительности труда) и сокращения издержек.

Основные обязанности:
- Анализ и оптимизация процессов: изучение существующих бизнес-процессов, картирование потоков работы и выявление потерь;
- Разработка и внедрение улучшений;
- Работа с данными и визуализация: сбор, анализ и наглядное представление данных для оценки эффективности и результатов внедренных изменений;
- Коммуникация и управление изменениями: взаимодействие с различными подразделениями компании, выстраивание эффективных коммуникаций и управление сопротивлением изменениям со стороны сотрудников;
- Обучение и развитие: анализ процессов обучения новых сотрудников, работа с наставниками

Ключевые навыки:

- Опыт в аналогичной области от 3-х лет;
- Аналитические способности: умение работать с большими объемами информации (в том числе с автоматизированными системами), находить причинно-следственные связи и принимать обоснованные решения;
- Понимание бизнес-процессов: глубокое знание специфики различных функций предприятия и производственных процессов;
- Коммуникабельность: способность эффективно общаться с сотрудниками разных уровней и должностей, разрешать конфликты и мотивировать команду;
- Навыки проектного управления;
- Умение планировать, организовывать и контролировать выполнение проектов по оптимизации.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и конкурентная "белая" заработная плата, которая состоит из оклада и премии;
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности для профессионального и карьерного роста в стабильной компании;
• График работы 5/2, пятница - короткий день на 1 час (сб. и вс. - выходные).
• Место работы: офис в пешей доступности от м. Ломоносовская.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.