Мы ищем сильного и уверенного руководителя, кто мог бы оптимизировать направление бизнеса в области ремонта и отделки объектов недвижимости. Того, кому интересны новые проекты, свобода действий и возможность проявлять себя. Кто не боится совершать ошибки, но быстро учится на них.
Направление компании успешно работает уже 3 года, но требуется корректировка процессов, перераспределение функций и пр. Штат небольшой, но скучно точно не будет.
Обязанности:
оптимизация процессов выполнения ремонтно-отделочных работ (жилой и нежилой фонд);
ведение управленческого учёта и базовой статистики;
поиск персонала и субподрядчиков по необходимости;
контроль над ведением текущих объектов (сроки, качество, сданные объёмы, составляющие сервиса, своевременные оплаты от клиентов);
упорядочивание этапов выполнения ремонтно-отделочных работ;
регулировка спорных ситуаций с клиентами;
финальная проверка корректности составленных смет и закрывающих документов;
работа в специализированном ПО (Сметтер), корректировка информационной и документальной базы;
базовый финансовый анализ.
Требования:
положительный опыт работы на руководящей должности не менее 3х лет (прораб отделочных работ, директор / заместитель директора, операционный директор и пр.);
готовность к ненормированному графику (как минимум на период выстраивания ключевых процессов);
чёткое знание и понимание всех этапов ремонтно-отделочных работ в детальном разрезе;
умение выстраивать работу команды;
знание рыночных расценок исполнителей (частных и бригад) на отдельные виды работ;
организованность, энергичность и чёткость в решении задач;
Условия:
возможность реализовать себя в проекте, где есть куда расти. Мы даём ресурс, от тебя - грамотное его использование;
оплата труда - 100 тыс на руки на период испытательного срока (не более 3х месяцев), 130 тыс рублей - после успешного прохождения испытательного срока + 10% от прибыли компании (от дивидендов учредителей);
работа в комфортном окружении людей "без галстуков"
Навыки
Руководство коллективом
Организаторские навыки
Ответственность
Работоспособность
Умение управлять структурным подразделением и организовать его работу