Специалист отдела кадров

Обязанности:

• Опыт работы в HR, рекрутинге, кадровые работы
• Понимание всех этапов найма — от составления вакансии до адаптации
• Поиск и отбор кандидатов, проведение интервью;
• Организация и координация процесса адаптации новых сотрудников;
• Разработка ЛНА, регламентов, ДИ для сотрудников;
• Отчетность;

Требования:

• Знание современных инструментов подбора персонала;
• Опыт работы в подборе персонала более 1 года, массовый подбор кандидатов;
• Коммуникабельность, обучаемость, организованность, стрессоустойчивость;

Условия:

• Рабочий график: 5/2
• Предоставляем развозку на машине сотрудникам (утром и вечером)
• На территории расположена столовая
• Сотовый телефон, связь