Рекрутер

Обязанности:

Введение полного цикла подбора персонала(от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу)

Составление и размещение вакансий на сайтах и в соцсетях.

Активный поиск кандидатов (hh,соцсети,рекомендации и др.)

Проведение телефонных и очных интервью.

Подготовка и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.

Введение базы кандидатов.

Требования:

Высшее образование (желательно в сфере управления с персоналом,психологии,социологии или смежных направлениях)

Опыт работы в подборе персонала от 1 года

Навыки работы с hh,соцсетями и другими источниками поиска.

Хорошие коммуникативные навыки,грамотная речь

Ответственность, самостоятельность

Знание ПК на уровне опытного пользователя

​​​Условия:

- Конкурентоспособная заработная плата

- Поддерживающий и открытый коллектив

- Корпоративная сотовая связь

- Сниженные процентные ставки по кредитованию для сотрудника

- Карьерный рост и обучение за счет Банка

- Сезонные тимбилдинги

- Участие в корпоративных спортивных активностях

(футбол, волейбол, настольный теннис, шахматы)

Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от результатов собеседования.