Digital-маркетолог

Мы ищем Digital-маркетолога, который возьмет на себя операционное управление digital-активностями компании. Это ключевая роль в команде маркетинга, отвечающая за привлечение и удержание клиентов через онлайн-каналы, оптимизацию рекламных кампаний и аналитику эффективности.

Обязанности:

• Исполнение digital-стратегии, разработанной CMO.
• Запуск и управление рекламными кампаниями в performance-каналах: PPC (Google Ads, Meta, LinkedIn), programmatic, retargeting.
• SEO и контент-маркетинг: аудит, оптимизация, работа с подрядчиками.
• E-mail и CRM-маркетинг: создание и оптимизация воронок, автоматизация.
• SMM и работа с контентом: координация с командой, продвижение брендав digital-среде.
• Аналитика и оптимизация: настройка и ведение веб-аналитики (Google Analytics, GTM, Looker Studio), A/B-тестирование, CRO.
• Работа с юнит-экономикой и маркетинговыми метриками: ROI, CAC, LTV,CPL.
• Координация подрядчиков и креативных команд: дизайнеры, копирайтеры, агентства.
• Мониторинг трендов digital-маркетинга и внедрение новых инструментов.

• 3–5 лет опыта в digital-маркетинге (желательно в FinTech, e-commerce,
  SaaS).
• Глубокие знания performance-маркетинга, PPC, SEO, e-mail и контент-
  стратегий.
• Опыт работы с digital-аналитикой, умение работать с данными и
  дашбордами.
• Владение инструментами аналитики (Google Analytics 4, GTM, Looker Studio,
  BI-системы).
• Опыт работы с бюджетами, оптимизации рекламных расходов.
• Способность управлять несколькими проектами одновременно, работать в
  динамичной среде.
• Английский – высокий уровень (B2+).

Будет плюсом:

• Опыт работы с международными рынками.
• Знание HTML, CSS, SQL (для настройки аналитики и работы с сайтами).
• Опыт в Growth-маркетинге, автоматизации маркетинговых процессов.

• Удаленный или гибридный формат работы, офис рядом с м. Автозаводская с красивым видом на Москва-реку;
• Профессиональное развитие, участие в международных проектах. Работа в устойчивой и быстроразвивающейся международной группе;
• Всю необходимую для работы технику;
• Бонусная система до 1 оклада в квартал после испытательного срока по KPI .