Менеджер по подбору персонала

Good'OK более трех лет предоставляет услуги в сфере телекоммуникаций крупнейшим организациям РФ. Являемся одним из ведущих работодателей в этой сфере, создавая возможности для профессионального роста операторов.

Среди наших ключевых партнеров - Газпром, Сбер, Магнит, М-Видео и Эьдорадо, банк Открытие и многие другие. Наша команда высококвалифицированных специалистов добивается отличных результатов, обеспечивая качественное взаимодействие между компаниями и их клиентами.

Мы активно внедряем современные технологии, стремясь превышать ожидания наших клиентов и устанавливая долгосрочные успешные отношения, поэтому количество наших клиентов и проектов растет и мы увеличиваем штат наших специалистов в отделе персонала!

✔️ УСЛОВИЯ:
- Высокий уровень заработной платы:
Окладная часть
+ премия за трудоустроенных от 12 000 руб и выше
+ Премия за выполнение плана 2 000 до 6 000 руб.
Выплаты 2 раза в месяц 15 и 30 числа
- Удаленный формат работы:
Вы будете работать в приятной домашней обстановке с ноутбуком и чашечкой кофе. По графику пн-пт (9:00-18:00)
- Компетентное и отзывчивое руководство
Для нас важен каждый сотрудник, мы выстраиваем партнерские отношения, Ваши идеи приветствуются, а желания учитываются
- Система обучения и адаптации
Вы быстро адаптируетесь на должности, за Вами закрепляется наставник, который помогает на всех этапах работы.
- Карьерный рост
Мы быстро растем и у нас множество новых проектов, поэтому мы приветствуем рост внутри компании и инициативу от сотрудников
- Оформление Трудоустройство по договору оказания услуг (ГПХ) либо СМЗ

✔️ ЗАДАЧИ:
- Работа с входящими откликами по основным Job сайтам.
- Отбор кандидатов на основе заявленных требований и спецификаций вакансий.
- Организация и проведение собеседований с отобранными кандидатами в дистанционном формате
- Ведение базы данных соискателей в Google Docs.
- Обновление данных о кандидатах, добавление новых записей и отслеживание статуса
- Ведение личных отчетов по эффективности процесса найма для оценки результативности своей работы.
- Координация процесса добавления кандидатов в обучающие группы.
- Сбор необходимой информации для выхода на стажировку.
- Организация сопровождения стажеров, выявление и решение возможных проблем в ходе обучения и стажировки.
- Запрос обратной связи от соискателей о процессе обучения и адаптации.

✔️ НАМ ВАЖНО:
- Опыт работы в массовом подборе от 2-х месяцев
- Уверенное владение Google Docs и опыт работы в CRM
- Вы считаете себя продуктивным человеком и прошлые результаты работы это подтверждают (план 20-30 человек трудоустроенных)
- Вы обладаете высоким уровнем ответственности
- У вас есть Вас в наличии ПК/ноутбук, быстрый интернет и отсутствуют посторонние шумы

Если вы готовы принимать участие в формировании успешной команды и цените динамичную рабочую обстановку, мы будем рады видеть вас в нашей команде!