Заместитель директора медицинского центра

обязанности:

1. **Организация работы**:

- Координация работы всех подразделений медицинского центра.

- Участие в разработке и внедрении стратегий и планов развития.

2. **Управление персоналом**:

- Подбор, обучение и оценка кадров.

- Организация работы медицинского и административного персонала.

3. **Финансовое управление**:

- Участие в составлении бюджета.

- Контроль за расходами и доходами, анализ финансовых показателей.

4. **Качество медицинских услуг**:

- Обеспечение соблюдения стандартов качества медицинского обслуживания.

- Внедрение и контроль за выполнением протоколов и регламентов.

5. **Взаимодействие с пациентами**:

- Участие в разработке программ повышения удовлетворенности пациентов.

- Решение конфликтных ситуаций и работа с отзывами.

6. **Документация и отчетность**:

- Контроль за ведением медицинской и административной документации.

- Подготовка отчетов для руководства и государственных органов.

7. **Контроль за соблюдением норм и стандартов**:

- Обеспечение соблюдения санитарных и экологических норм.

- Контроль за выполнением лицензионных и аккредитационных требований.

8. **Разработка новых услуг и направлений**:

- Анализ потребностей рынка и конкурентов.

- Внедрение новых технологий и методов диагностики и лечения.

9. **Маркетинг и PR**:

- Участие в разработке маркетинговых стратегий.

- Поддержка имиджа центра и работа с общественностью.

Требования:

Образование

1. Высшее образование в области медицины, управления здравоохранением или смежных специальностях.

2. Дополнительные курсы или сертификаты по управлению, организации здравоохранения или медицинскому администрированию.

### Опыт работы

3. Опыт работы в здравоохранении не менее 3-5 лет, предпочтительно на руководящих позициях.

4. Знание специфики функционирования медицинских учреждений (госпитализация, амбулаторные услуги и т.д.).

### Знания и навыки

5. Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих деятельность медицинских организаций.

6. Умение работать с медицинской документацией, ведение отчетности.

7. Навыки управления персоналом, включая подбор, обучение и развитие.

8. Опыт в финансовом управлении, составлении бюджета и контроле расходов.

9. Знания в области стратегического планирования и организации работы.

10. Умение работать с электронными системами учета и программами для управления медицинскими учреждениями (например, EMR-системы).

### Личные качества

11. Лидерские качества и умение принимать решения.

12. Высокие коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с пациентами, медицинским персоналом и руководством.

13. Организационные способности и внимание к деталям.

14. Стрессоустойчивость и способность работать в динамичной, часто изменяющейся среде.

### Дополнительные навыки

15. Знание иностранных языков будет преимуществом.

16. Опыт работы с системами управления качеством в здравоохранении (например, ISO, JCI) является плюсом.