IT-рекрутер

Задачи:

• - Активный поиск кандидатов разноплановых IT-специальностей (аналитики, разработчики, инженеры по тестированию)
• - Проведение первичных интервью и скриннингов
• - Высокий темп работы
• - Полный цикл рекрутмента
• - Ведение отчётности, базы E-Staff

Требования:

• - Опыт работы в подборе IT персонала от 3-х лет
• - Опыт поиска кандидатов на международном рынке от 2-х лет
• - Ориентация на результат и проактивный подход
• - Английский язык- свободный

Условия:

- Возможность влиять на международные проекты, работа в международной обстановке

• Оклад, премии за выходы,
• Оформление любой формы сотрудничества: ТД, ГПХ, ИП