Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала на различные вакансии компании.
• Совершение звонков для привлечения кандидатов.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов по установленным критериям.
• Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале.
• Участие в разработке и внедрении HR-политик и процедур.
• Поддержка позитивной корпоративной культуры и атмосферы в команде.

Требования:

• Опыт работы в продажах — обязательный.
• Знание техник продаж и умение применять их в процессе подбора персонала.
• Опыт работы в подборе персонала будет большим плюсом.
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.
• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности.
• Уверенное владение ПК.
• Активная жизненная позиция и желание развиваться в сфере HR.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов (оклад, KPI+Бонусы)
• Возможности для стремительного карьерного роста.
• Доброжелательную и поддерживающую атмосферу в команде.
• Обучение и развитие профессиональных навыков.
• Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах.