IT-рекрутер

Главная ценность Яндекса — это люди. Наша команда рекрутмента стремится найти лучших в своём деле.

Мы ищем рекрутера, который будет отвечать за наём разработчиков, аналитиков, тестировщиков, а также продакт- и проджект-менеджеров в команду Автономного транспорта Яндекса.

Если вы нестандартно мыслите, не боитесь принимать решения и брать на себя ответственность за результат, будем рады видеть вас в команде.

Какие задачи вас ждут

Полный цикл рекрутмента
Вам предстоит отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации офера и курирования нового сотрудника до выхода на работу. Вы будете проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества.

Взаимодействие с заказчиком и аналитика найма
Вы будете выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями, анализировать показатели найма, обсуждать их с нанимающими менеджерами, при необходимости инициировать изменения процессов. Также нужно будет участвовать в HR-проектах и наймовых мероприятиях.

Работа в команде
Вам нужно будет взаимодействовать с коллегами, чтобы эффективно закрывать вакансии и обмениваться опытом.

Мы ждем, что вы

• Занимаетесь IT-рекрутментом не менее двух лет
• Умеете работать с разными источниками поиска
• Владеете навыками boolean search и умеете составлять X-Ray-запросы
• Умеете вести эффективную коммуникацию и проявляете гибкость, готовы работать с разными внутренними заказчиками
• Обладаете навыками интервью по компетенциям
• Знакомы с разными ATS-системами, умеете прогнозировать воронки найма, работать в Excel