Специалист по подбору и адаптации персонала

OSHISHA — это инновационная компания, которая на протяжении 11 лет занимает лидирующие позиции на рынке кальянной продукции и вейп-индустрии. Мы стремимся к постоянному совершенствованию и развитию бизнеса, предоставляя нашим партнёрам и клиентам исключительное качество сервиса и услуг.

Наша ценность — это наши сотрудники!

В нашу дружную команду профессионалов мы ищем активного и целеустремлённого сотрудника на позицию "Специалист по подбору и адаптации персонала ".

Чем предстоит заниматься:

• Проводить подбор персонала как на массовые, так и на точечные позиции.
• Организовывать и проводить телефонные, онлайн и очные собеседования.
• Вести кандидатов на всех этапах подбора до оформления и поддерживать взаимодействие с новыми сотрудниками в период их испытательного срока.
• Формировать кадровый резерв.

Кто нам нужен:

• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.
• Обязательный опыт активного поиска кандидатов как по откликам, так и через холодные контакты.
• Опыт разработки и оптимизации бизнес-процессов, включая составление регламентов.
• Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках.
• Умение ставить цели и добиваться сверхрезультатов.
• Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление и стрессоустойчивость.
• Опыт работы с ресурсами: Битрикс24, 1С, Outlook, MS Office будет являться преимуществом.
• Опыт внедрения программы «Приведи друга»: разработка условий и механики, описание регламента участия также будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 на выбор с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Трудоустройство по трудовому договору.
• Заработная плата два раза в месяц. Размер заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании.
• Корпоративная мобильная связь.
• Чай и кофе для сотрудников.

Благодарим вас за интерес к нашей вакансии! Мы стремимся собрать команду профессионалов, способных внести значительный вклад в наше общее дело. Если вы хотите выделиться среди других соискателей, просим вас в сопроводительном письме поделиться своими достижениями в закрытии вакансий различных уровней.

Ваш опыт и успехи будут важным дополнением к вашему резюме и помогут нам лучше понять, как вы можете стать ценным членом нашей команды.

С нетерпением ждем ваших откликов!