Директор производства (с развитием удаленных площадок)

​​​​​

О нас:

"Антарес" — это динамично развивающаяся компания в сфере комплексного снабжения крупных промышленных предприятий спецодеждой и средствами индивидуальной защиты c 15-летним опытом. Мы стремимся к лидерству на рынке за счет высоких стандартов качества, инновационных решений и масштабирования собственных производственных мощностей. Сейчас мы в активной фазе роста и ищем ключевого руководителя, который возглавит этот процесс.

Наша цель: Увеличить производственные мощности, оптимизировать существующие процессы и интегрировать новые удаленные площадки в единую эффективную систему.

Кого мы ищем: Мы ищем Директора производства — стратега и практика в одном лице. Человека, который не боится строить с нуля, решать сложные задачи и вести за собой распределенные команды. Ваша основная задача — не просто поддерживать текущие процессы, а активно развивать и масштабировать производство.

Ключевые задачи:

• Развитие и масштабирование:

· Разработка и реализация стратегии развития производственных активов компании

· Запуск новых производственных линий и участков (как на основной площадке, так и на удаленных)

· Анализ и планирование увеличения мощностей для удовлетворения растущего спроса

· Участие в проектах по запуску новых производственных площадок

• Управление удаленными площадками:

· Организация эффективной работы географически распределенных производственных единиц (филиалов, цехов, заводов)

· Внедрение единых стандартов производства, системы отчетности и контроля качества на всех площадках

· Регулярные командировки для личного контроля, аудита и поддержки локальных команд

· Подбор и развитие руководителей на удаленных локациях

• Операционное управление и оптимизация:

· Внедрение современных производственных систем (Бережливое производство, Lean, 5S, TPM)

· Контроль за соблюдением планов производства, качеством продукции, нормами расходования материалов

· Оптимизация производственных процессов для снижения себестоимости и повышения производительности

· Управление бюджетом производства и капитальными вложениями

• Безопасность и команда:

· Обеспечение соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности на всех объектах

· Формирование сильной управленческой команды и развитие персонала

Требования к кандидату:

· Опыт работы на руководящей должности в производстве (Директор, Начальник производства, Технический директор) от 5 лет

· Обязателен успешный опыт масштабирования производства: запуск новых линий, цехов, участие в проектах расширения

· Опыт управления распределенными, удаленными или филиальными производственными структурами

· Глубокое понимание технологических процессов в швейной промышленности

· Практический опыт внедрения инструментов оптимизации (Lean, Kaizen, 6 Sigma и т.д.).

· Навыки финансового планирования и управления бюджетом (знание себестоимости, капитальных и операционных расходов)

· Готовность к командировкам по удаленным площадкам

· Сильные лидерские качества, системное мышление и нацеленность на результат

· Высшее техническое образование

Будет преимуществом:

· Опыт работы в стартапе или быстрорастущей компании

· Опыт построения производственных процессов "с нуля"

· Знание современных систем ERP/MES

Мы предлагаем:

· Ключевую роль в растущей компании с возможностью реализовать свои идеи и оказать реальное влияние на бизнес

· Сложные и амбициозные задачи по развитию и интеграции новых производственных мощностей

· Полную ответственность за весь производственный цикл и возможность сформировать сильную команду

· Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования), состоящую из оклада и существенного KPI-бонуса, привязанного к результатам развития

· Современный офис и производственные площадки

· Корпоративный пакет (ДМС, служебный автомобиль/компенсация расходов на авто, и прочее — обсуждается с успешными кандидатами)

Как откликнуться

Если вы видите в себе силы и опыт для решения таких задач, оставьте отклик здесь, и составьте сопроводительное письмо.

В письме расскажите:

1. О вашем опыте оперативного управления и масштабирования производства (что было сделано, какие результаты достигнуты).

2. Ваш опыт управления удаленными командами (сколько площадок, где расположены).

3. Ваши ожидания по уровню дохода.

Присоединяйтесь к команде «Антарес» — вместе мы создаём надёжную защиту для профессионалов!