Компания "Норд Гравити" – крупная транспортная компания Архангельской области с более чем 10-летним опытом работы на рынке грузоперевозок по России.
В связи с развитием компании приглашаем на работу Механика. Мы ценим профессионализм и командную работу, предлагаем стабильную и комфортную рабочую обстановку.
Чем предстоит заниматься:
- Осуществление контроля за качеством и сроками проведения всех видов ремонтных работ автопарка из 12 единиц техники, включая Scania, Volvo, FAW, Defender.
- Контроль за правильной и безопасной эксплуатацией транспортных средств водителями.
- Организация и контроль своевременного проведения технического обслуживания (ТО) автопарка.
- Планирование графиков ТО и плановых ремонтов, а также формирование заявок на необходимые запасные части и расходные материалы.
- Учет по списанию материалов и запчастей для ТС.
- Учет расхода топлива, анализ и контроль его рационального использования.
- Ведение и сдача установленной технической и эксплуатационной отчетности (включая путевые листы, журналы ТО и ремонтов).
- Контроль за наличием и сроками действия пропусков и страховок на ТС.
- Контроль за соблюдением водителями правил эксплуатации ТС и трудовой дисциплины.
- Организация работы водительского состава.
- Прием, инструктаж, закрепление водителя за ТС, контроль и учет работы водителей на линии.
- Составление графиков выходных и отпусков водителей.
Что мы ожидаем от вас:
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы в автотранспортных предприятиях или подразделениях на руководящей должности не менее 3-х лет.
- Глубокие знания устройства, принципов работы и технологий ремонта современных грузовых автомобилей.
- Отличное знание условий и правил безопасной эксплуатации транспортных средств.
- Способность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.
- Ответственность, внимательность к деталям, организованность, умение работать в режиме многозадачности.
- Уверенное владение ПК (MS Office).
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Стабильная заработная плата + премии по результатам работы.
- Корпоративные мероприятия.
- Подарки детям сотрудников.
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
- Оплата проезда к месту отдыха один раз в два года.