Рекрутер

Вакансия для online или гибрид-рекрутера с ростом до Менеджера по персоналу (оклад + KPI, возможна удаленная работа или гибрид).

Надоела рутина и отсутствие перспектив роста?

Мы предлагаем уникальную возможность для энергичного и нацеленного на результат рекрутера, который хочет сделать карьеру в удаленном или гибридном формате (офис в шаговой доступности от метро).

Мы ищем будущего Менеджера по персоналу, который готов доказать свою эффективность на практике.

Наша компания активно развивается, и нам срочно нужен специалист быстрого и качественного подбора персонала для наших складских объектов.

Мы понимаем, что только рекрутинг может быстро наскучить, поэтому предлагаем расширенный функционал для тех, кто покажет результат в первые 2 месяца работы.

Что вам необходимо уже уметь, чтобы получить эту должность:

Опыт ведения воронки подбора (сколько было звонков, количество собеседований и т.д.).

Опыт ежедневного поиска по откликам и в "холодную" (использование разных видов каналов).

Опыт отбора кандидатов по резюме и в ходе телефонного звонка.

Сопровождение кандидата на этапах собеседования (отправить памятку "Как до нас добраться", напомнить время/дату собеседования, взять обратную связь по итогам собеседования, заказать пропуск, отправить список документов необходимых для трудоустройства и т.д.).

Грамотная письменная и устная речь - это не шаблонная фраза, а важный критерий отбора кандидатов.

Мы предоставляем все необходимые инструменты и поддержку, но основная ответственность за результат лежит на вас.

Ваша цель – закрыть 60 вакансий работников склада (маркировщик, кладовщик, грузчик, и т.д.) в течение 2 месяцев.

Весь процесс найма мы инвестируем сами, бюджет у компании есть!

Мы планируем закрыть вакансию в течение 7 дней, если Вы обладаете необходимым опытом и амбициями, отправляйте свой отклик прямо сейчас!