Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала

• Планирование ФОТ и ССЧ по категориям, анализ и контроллинг затрат на персонал.
• Формирование среднесрочных, годовых планов по труду и заработной плате в соответствии со стратегией развития предприятия, контроль и анализ среднесписочной и списочной численности персонала в разрезе видов бизнеса.
• Анализ и контроль выполнения показателей бизнес-плана по содержанию персонала и показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата) видов бизнеса.
• Финансовый анализ и контроль над расходованием бюджета по расчетам с персоналом и соблюдением установленных параметров в области оплаты труда.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по экономическим специальностям.
• Опыт работы по профилю не менее 5 лет.

Необходимые знания и навыки:

• Навыки расчета и контроллинга заработной платы на предприятии численностью не менее 1000 чел.;
• Опыт участия в бизнес-планировании;

• Навыки работы с программными продуктами: 1С «Зарплата и кадры», «Зарплата и управление персоналом», СЦВД (SAP), СЭД, СУД, SAP, VIPNet.

• Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта).

• Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение;
• Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь;
• Льготы по коллективному договору;
• ДМС, Санаторно-курортное обеспечение;
• Возможность обучения за счет работодателя;
• Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы.