Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, переводы, отпуска, командировки, увольнения сотрудников, б\л, и т д) в компании с численностью штата 500 человек;
Оформление трудовых книжек и их хранение;
Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений и дополнительных данных;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Воинский учет;
Разработка регламентирующей документации: Положения, ДИ, Регламенты и процедуры
Составление графика отпусков;
Отчетность.
Требования:
Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности в компании с численностью от 300 чел;
Отличное знание ТК РФ и всех участков кадрового документооборота;
Грамотность, исполнительность, стрессоустойчивость, способность работать с большим объемом информации, внимание к деталям;
Знание 1С ЗУП.
Условия:
Официальное трудоустройство;
Работа в крупном ресторанном холдинге;
График 5/2, с 9.00 до 17.30; Обед с 13.00 до 13.30;
Своевременные выплаты заработной платы, дважды в месяц;