Своевременно проводить процедуры приема, перевода и увольнения сотрудников и оформлять кадровую документацию в соответствии с унифицированными формами первичной документации, действующим трудовым законодательством, положениями и политиками организации
Вести личные дела сотрудников организации
Вести учет и хранение кадровых документов, в том числе приказов и распоряжений руководителя организации
Обеспечивать соответствующий режим доступа к кадровым документам и использованию информации, содержащейся в них
Оформлять трудовые книжки и вести их учет
Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников для представления в другие учреждения
Оформлять документы, необходимые для назначения пенсии сотрудникам
Собирать графики отпусков
Проверять табель учета рабочего времени организации
Контролировать состояние трудовой дисциплины и соблюдение сотрудниками организации правил внутреннего трудового распорядка
Требования:
Знание 1С ЗУП 8.3
Релевантный опыт работы от 2-х лет
Знание ТК РФ
Умение работать в режиме многозадачности
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ
Достойный уровень заработной платы, возможность самому влиять на доход (полностью белая)
График работы: 5/2 (9:00 - 18:00 или 8-00 - 17-00)
Обучение по направлению деятельности, система наставничества
Доступ к корпоративной библиотеке и обучающим курсам по разным направлениям (возможность изучать иностранные языки, курсы по продажам, маркетингу, работа с Excel и Power Point, и др.)
Широкие перспективы профессионального и карьерного роста
Автозапчасти со скидкой
Возможность работать в команде, которая двигает рынок автозапчастей в РФ