Методолог группы коммерческого учета

«DELOTECH» – внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело».

Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO.

Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.

Ищем в нашу команду экспертов "МЕТОДОЛОГА ГРУППЫ КОММЕРЧЕСКОГО УЧЕТА"

НАШИ ЗАДАЧИ:

• Формулирование требований на доработку информационной системы предприятия по заявкам бизнеса, подтвержденных руководителем группы;
• Написание технических заданий программистам согласно шаблону технических заданий;
• Общение с бизнесом с целью выполнения п. 1, а также для прояснения возникающих у бизнеса вопросов по использованию ИС;
• Тестирование разработанного функционала и сдача работ Заказчику;
• Подготовка инструкций и пр. документации.

НАМ ВАЖНЫ:

• Опыт работы 1С системами по коммерческим блокам (нескольким из списка): расчеты с клиентами, расчеты с поставщиками, управление продажами, ценообразование;

• Опыт сбора требований с заказчика. Опыт выявления потребностей в доработке имеющихся систем по результатам анализа как требования заказчика, так и возможностей имеющихся систем. Опыт написания технических заданий для разработки по 1С;

• Знание базовых объектов платформы 1С (документы, справочники, регистры, константы, перечисления). Понимание их предназначения, а также базовых особенностей их использования (в целях грамотного написания ТЗ для разработчика);
• Опыт работы от 1 года в ИТ по 1С.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Аккредитованная ИТ-компания, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Удаленный формат работы (по желанию и необходимости посещение офиса в г. Москва, Санкт-Петербург, Новороссийск для встреч с командой);
• Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Компенсация фитнеса, компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников;
• Корпоративная демографическая программа;
• Оперативное премирование по результатам работы;
• Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.