Специалист по кадрам

Кадровое агентство Brightman находится в поиске Специалиста по кадрам для своего крупного клиента IT-компании.

Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Чем предстоит заниматься?

- вести кадровое делопроизводство (от 250 человек) в полном объеме: прием, перевод, больничные листы, составление графика отпусков, ведение учета и предоставления отпусков работникам, увольнение;

- оформлять совместительства;

- формировать личные дела;

- хранить и заполнять трудовые книжки, вести установленную документацию по кадрам;

- знакомить сотрудников с документами и коммерческой тайной, консультировать по кадровым процедурам;

- выдавать справки;
- оформлять иностранных работников;

- знакомить с коммерческой тайной;

- заключать ученические договоры;

- взаимодействовать с работниками отдела кадров, бухгалтерией, HR-менеджерами и отделом рекрутинга;

- работать с 1С:ЗУП 8.

Чего мы ждем от специалиста?

- опыт работы в роли специалиста по кадрам от 3-х лет;
- высшее/среднее образование;

- опыт оформления удаленных сотрудников;

- знание трудового законодательства РФ;

- знание КДП в полном объеме;

- знание программы 1С:ЗУП 8;

- умение работать в режиме многозадачности;

- умение работать в команде;

- высокая мотивация;

- коммуникабельность, уверенность в себе, гибкость, инициативность, настойчивость, обучаемость.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;

- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

- долгосрочные проекты от российских заказчиков;

- прозрачная система Performance Review;

- ментор на все время адаптации в компании.

Комфорт и свобода

- комфортные офисы в городах-центрах разработки;

- поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;

- участие в митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

- оформление по ТК РФ, место работы Санкт-Петербург;

- медицинская страховка (+стоматология);

- частичная компенсация спортивных абонементов;

- корпоративные курсы английского языка;

- 3 sick-days в год;

- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;

- оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

- корпоративы и тимбилдинги;

- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.