Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска кандидатов
• Регулярный анализ рынка труда и оптимизация работы по поиску кандидатов
• Проведение собеседований с кандидатами, подготовка заключений и рекомендаций по кандидатам
• Сопровождение и координация этапов подбора, постоянное взаимодействие с Заказчиком
• Ведение отчетности в базе данных, аналитика

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе персонала от 2х лет
• Знание MS Office, CRM/Рекрутинговые системы – обязательно
• Опыт самостоятельного взаимодействия с Заказчиками
• Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы
• Уверенные знания современных методик в области подбора персонала
• Склонность к профессиональному совершенствованию, нацеленность на результат, клиентоориентированность

Условия:

• Работа в HR-проекте Правительства Москвы
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Внутренние программы обучения
• При необходимости выдается техника для работы (ноутбук, наушники)
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Гибридный формат работы
• Офис в шаговой доступности от м. Войковская или м. Полянка