Главный специалист отдела подбора персонала (массовые позиции банка)

В связи с расширением приглашаем в свою команду рекрутера.

Что предстоит:

Организовывать полный цикл регионального подбора персонала на массовые позиции в дополнительные офисы банка (финансовые консультанты/менеджеры по продажам/менеджеры по сервисному обслуживанию и т.д)

• Поиск кандидатов по холодной и теплой базе (50 звонков, 10 назначенных собеседований в день)
• Единовременное ведение 30/40 вакансий;
• Доведение кандидата до трудоустройства;
• Корректное ведение и заполнение E-staff;

Наш идеальный кандидат:

• Обладает опытом работы от 1 года в массовом подборе персонала, банковская сфера будет преимуществом;
• Умеет работать в режиме многозадачности и интенсивном темпе;
• Нацелен на результат и выполнение плана;
• Владеет инструментами и знает специфику подбора;
• Выстраивает эффективные коммуникации с заказчиками;
• Хочет развиваться в HR!

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход;
• Гибридный формат работы - 2 дня в неделю офисный формат/3 дня из дома
• ДМС со стоматологией;
• Отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премию к отпуску в размере 1 оклада, премии к важным семейным датам, премию в день рождения Банка;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Корпоративную подписку для сотрудников Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях: туризм, спорт, недвижимость, развлечения и пр.);
• Специальные условия по всем продуктам банка;
• Корпоративную мобильную связь по лучшим тарифам;
• Доступ к корпоративной библиотеке Банка и 1000 обучающим курсам и тренингам с лучшими внешними тренерами по различным тематикам.