Главный специалист по подбору персонала

Вам предстоит:

• Поиск и привлечение кандидатов на МАССОВЫЕ позиции розничного подраздения банка (финансовые консультанты/менеджеры по продажам/менеджеры по сервисному обслуживанию) в различных регионах страны.
•Формирование потока кандидатов с теплого отклика (размещение продающей вакансии, использование различных площадок) и холодным поиском.

•Поиск кандидатов холодным поиском (50 звонков в день, 10 приглашенных в день).
•Организация полного цикла подбора персонала (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах)
•Предоставлять отчетность по проделанной работе.
•Вести базу E-Staff.

Наш идеальный кандидат:

• Обладает опытом работы от 0,5 года в массовом подборе, банковская сфера будет преимуществом.
•Умеет эффективно использовать рабочие площадки.
•Умеет работать в режиме многозадачности и интенсивном темпе.
•Нацелен на результат и выполнение плана.
•Умеет отстоять свою позицию.
•Выстраивает эффективные коммуникации с заказчиками.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход;
• Гибридный формат работы - 2 дня в неделю офисный формат/3 дня из дома
• ДМС со стоматологией и возможность подключить родственников к ДМС на специальных условиях;
• Отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премию к отпуску в размере 1 оклада, премии к важным семейным датам, премию в день рождения Банка;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Корпоративную подписку для сотрудников Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях: туризм, спорт, недвижимость, развлечения и пр.);
• Специальные условия по всем продуктам банка;
• Корпоративную мобильную связь по лучшим тарифам;
• Доступ к корпоративной библиотеке Банка и 1000 обучающим курсам и тренингам с лучшими внешними тренерами по различным тематикам.