HR Менеджер

Обязанности:

• Ведение полного цикла HR‑процессов: адаптация, оценка, развитие, увольнение
• Разработка и внедрение HR‑политик, процедур и стандартов для обеспечения слаженной работы компании
• Продвижение HR‑бренда и привлекательности компании как работодателя
• Подбор персонала (фронт‑ и бэк‑офис), координация процесса с руководителями
• Организация онбординга и оффбординга
• Мониторинг законодательства и обеспечение соответствия внутренних процедур
• Создание и реализация программ обучения и мотивации
• Ведение performance review и систем оценки
• Поддержка HR данных в актуальном состоянии.
• Сопровождение визовых вопросов и командировок вместе с административным отделом

Требования:

• Высшее или профессиональное образование в HR, управлении персоналом
• Опыт в HR/рекрутменте от 2 лет
• Глубокое понимание HR‑практик и инструментов
• Уверенное владение MS Word и Excel
• Отличное владение английским (устно и письменно) — обязательно
• Сильные коммуникативные навыки, инициативность и проактивный подход к работе

Условия:

• График: 5/2 (9:00–18:00).
• Конкурентная заработная плата — обсуждается на собеседовании
• Оформление по ТК РФ
• Работа в динамичной команде, возможность влиять на HR‑стратегию
• Перспективы обучения и карьерного роста