Бухгалтер по расчету заработной платы

Мы создали международный сервис выплат и оформления сотрудников. С ним работают компании, которые стремятся привлекать для решения своих задач исполнителей по всему миру, автоматизировать документооборот и выплаты.

Наш сервис предоставляет простой и удобный способ работы с исполнителями в любом налоговом статусе и в любой стране. Мы обеспечиваем быстрые и безопасные международные массовые выплаты исполнителям в более чем 190 стран различными способами. А также предлагаем услуги по международному оформлению сотрудников в полном соответствии с законодательством.

Наша миссия — помогать бизнесам расти и строить глобальные команды, а исполнителям — работать легально и свободно в любой стране, независимо от формата сотрудничества.

В связи с расширением команды мы ищем внимательного и ответственного бухгалтера, который будет отвечать за участок заработной платы.

Основные задачи:

• расчет заработной платы (в том числе с территориальными надбавками), авансовых платежей, расчет налогов и сборов количество людей от 130-150 на участке в двух юридических лицах, а в обозримом будущем рост до трех юридических лиц и увеличение сотрудников минимум +130 человек;
• расчет отпусков, увольнений, компенсаций при увольнении, больничных листов, командировочных расходов, алиментов, начисление удержаний по исполнительным листам;
• расчет и оформление премиальной составляющей заработной платы (данные по премиям не предоставляются в готовом виде, а рассчитываются бухгалтером по согласованию с клиентами, исходя из специфики деятельности каждого проекта);
• оформление и расчёт отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребёнком с выплатой пособий за счет ФСС;
• подготовка ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности в налоговые органы, СФР по заработной плате: ПСВ, РСВ, ЕФС-1, 6-НДФЛ (в том числе по обособленному подразделению) и прочее;
• формирование и отправка уведомлений об исчисленных налогах по з/п ( 2 раза в месяц) по 3 юр. лицам (в том числе расчет и формирование по отд.проекту в части НДФЛ);
• отражение з/п в бухгалтерском учете (1С 8.3), выгрузка з/пл из 1C ЗУП (синхронизация), проверка корректности отражения по счетам бух. учета (проверка счетов 70, 76.10, 76.41, 73.01, 73.03, 68.01, 69, 96);
• взаимодействие с менеджером по аутстаффинг проекту (пояснения, ответы по запросу, предоставление дополнительных данных по расчетам клиентам проекта);
• расчет резерва по отпускам, формирование оценочных обязательств;
• формирование и отправка уведомлений об исчисленных налогах по з/п;
• формирование ведомостей на оплату, платежных поручений, отправка и контроль платежных поручений, работа с банком по зарплатным проектам (подстраховка казначея);
• выгрузка банковских выписок в программу;
• сверки с контролирующими органами (Пенсионный фонд, налоговые учреждения, фонд социального страхования);
• подготовка сотрудникам справок 2-НФДЛ и др. по запросу;
• авансовые отчеты (командировки, ОХД) – несколько штук в месяц;
• участие в кадровых и финансовых аудитах (обязательный ежегодный аудит);
• подготовка сводных отчетов в Excel для внутреннего пользования;
• консультирование сотрудников по вопросам расчёта заработной платы;
• решение текущих задач бухгалтерии и выполнение поручений главного бухгалтера.

Наши ожидания:

• высшее профильное образование;
• опыт в сфере бухгалтерии от 3-5 лет (на участке заработной платы);
• опыт подачи отчетностей по сотрудникам в Фонды;
• опыт работы с разными договорными формами (ТД, ГПХ, самозанятость, ИП);
• опыт самостоятельного расчета авансовых платежей, заработной платы, налогов, отпускных, увольнений, больничных, командировочных и прочее;
• опыт работы с несколькими юр.лицами, или одним юр.лицом со штатом около 100 человек;
• опыт участиях в кадровых аудитах;
• опыт работы с банком по зарплатным проектам, формирования зарплатных ведомостей;
• знание законодательства и нормативов, регулирующих бухгалтерскую деятельность в части заработной платы;
• знание актуальных нормативов и правил контролирующих инстанций (ФНС, ФСС, ПФР и пр.), а также сроков подачи отчетностей;
• знание правил работы с документами о временной нетрудоспособности сотрудников;
• знание принципов начисления базовой и переменной частей зарплат;
• знание правил расчета и начисления налогов и сборов с зарплат сотрудников компании;
• знание принципов взаимодействия с представителями ФНС, ПФР и других структур, при проведении ими проверок бухотчетности;
• знание норм корректного отражения в статьях отчетности операций по выплатам сотрудникам компании;
• знание принципов делопроизводства, обязательных к использованию в компании;
• знание принципов учета рабочего времени и показателей, используемых при расчете величины зарплат сотрудников;
• знание профильных программных продуктов (Microsoft Office, Exsel, 1С: Бухгалтерия 8.3, 1С: ЗУП).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• конкурентная зарплата с учетом опыта и амбиций;
• оформление в штат по ТК РФ с первого дня;
• удаленка, гибрид, комфортный офис в Москве — на выбор;
• график 5/2, 9-18;
• обучение английскому: в разговорном клубе и онлайн-школах;
• ДМС со стоматологией и психологом;
• корпоративные праздники и мероприятия для всех, а не только сотрудников в офисе.