Лидер группы расчета ЗП

Описание вакансии

Наш клиент, крупнейший частный банк в России, находится в поиске Лидер группы расчета ЗП.

Немного о проекте: Развитие и поддержка процессов расчета заработной платы на базе решения SAP HCM PY.

Обязанности:

- Организация работы команды из 5 чел (аналитики, разработчики).

- Быть ИТ-партнером для своего бизнес-заказчика (Начальник отдела организации и учета заработной платы): работа с бэклогом команды; проведение встреч с заказчиком, приоретизация задач; организация и участие в формировании ИТ-оценок по задачам команды.

- Развивать и поддерживать направление по расчету ЗП (начисления, удержания, налоги и взносы, отчетности, взаимодействие по СЭДО СФР, интеграция): обеспечивать закрытие расчета ЗП в заданные временные сроки; обеспечивать стабильную работу функционала в зоне ответственности гурппы; выстраивание эффек. коммуникации с командами HR для обеспечения стабильной работы функционала в зоне ответственности группы.

- Интегрировать общие метрики эффективности в работу команды (соблюдение планов и качества работы).

- Интегрировать общие ITSM процессы в работу команды (работа с инцидентам и дефектами по стандартам ИТ).

- Формировать локальные командные метрики и процессы.

- Осуществлять экспертную и архитектурную поддержку команды.

- Взаимодействовать со смежными ИТ-подразделениями.

- Организовывать закупки услуг для реализации задач (при необходимости).

Требования:

• Опыт управления командой разработки от 5 человек.

• Опыт развития и поддержки высоконагруженных систем с большой численностью персонала.

• Экспертные знания базовой функциональности SAP HCM PY.

• Знания бизнес-процессов HCM и нормативных актов, релевантных для расчета заработной платы, формирования отчетности 2-НДФЛ, П-4.

• Уверенные навыки ABAP-отладки и знание специфики ABAP для PY. Навыки самостоятельной ABAP-разработки являются преимуществом.