HR бизнес-партнер (ресторанов)/Региональный менеджер по людям

Приглашаем тебя стать частью нашей команды. С нас — отличные возможности для раскрытия твоего потенциала и реализации самых смелых идей. А вместе мы сможем достичь невероятных вершин!

Новым сотрудником нашей команды можешь стать ты, если имеешь:

• Опыт работы в должности HR BP от 1 года;
• Знание действующего Трудового законодательства;
• Опыт управления бюджетом (фондом оплаты труда);
• Понимание и умение аргументировать связь hr показателей и бизнес-показателей;
• Опыт управления системами развития сотрудников и кадрового резерва;
• Опыт управления HR показателями на региональном уровне;
• Проактивность, желание лидировать проекты;
• Опыт в рознице будет преимуществом;
• Желание ездить в командировки 1 раз в 2 месяца (2-3 дня).

Чем предстоит заниматься:

• Формирует и реализовывает HR стратегию региона на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона;
• Обеспечивает эффективную реализацию операционной деятельности HR функции в регионе по полному циклу опыта сотрудника;
• Консультирует OPS лидеров по действующим HR процессам и политикам;
• Представляет интересы сотрудников, находит баланс интересов сотрудников и целей бизнеса на вверенной территории;
• Выявляет возможности повышения эффективности HR процессов, инициирует изменения;
• Обеспечивает проведение регулярной ежегодной оценки для развития лидеров, кадровой безопасности бизнеса и обеспечение его развития;
• Проводит комплексный анализ основных статей затрат на персонал и HR показателей, с целью определения системных проблем, трендов и формирования решений;
• Управляет ключевыми операционными HR метриками в регионе (затраты на персонал, текучесть, комплектность, обученность, развитие кадрового резерва);
• Повышает уровень вовлеченности сотрудников региона через анализ результатов опросов вовлеченности и реализации мероприятий.

Мы предлагаем тебе:

• Всё по ТК РФ: гарантируем уверенность в завтрашнем дне
• Развитие и рост: создадим персональный план роста, учитывая твои сильные стороны и поддерживая на каждом этапе. А команда единомышленников поможет адаптироваться
• ДМС со стоматологией: здоровье сотрудников — в приоритете
• Корпоративная культура: от деловых сессий и тренингов до огненных корпоративов — уникальная атмосфера с развитой обратной связью, где каждый чувствует себя значимым
• Фонд помощи сотрудникам: мы ценим каждого члена нашей команды и готовы поддержать в трудные времена. Мы уверены, что вместе мы сможем преодолеть любые сложности
• «Кинг Агент» и «Кинг Босс» — особые программы вознаграждений для тех, кто приводит в команду талантливых коллег
• Дополнительные льготы – от корпоративных скидок до обучения. Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и даже ветеринаров для ваших домашних любимцев