Пишущий редактор

Мы в Happy Job создаем передовые решения для повышения вовлечённости и лояльности сотрудников и формирования сильной корпоративной культуры. Сейчас мы ищем пишущего редактора, который поможет нам донести ценность наших продуктов до HR-специалистов, руководителей и собственников бизнеса.

Кто нам нужен:

Идеальный редактор для Happy Job — это:

• Маркетолог в душе, который понимает, как контент влияет на бизнес-результаты.
• HR-эксперт, который в теме корпоративной культуры, трендов вовлечённости и понимает боли HR-специалистов.
• Контент-менеджер, умеющий не просто писать, но и адаптировать материалы для разных форматов и аудиторий.
• SEO-специалист, который знает, как органически увеличивать трафик с помощью контента.
• Чуть-чуть дизайнер, понимающий основы UX и визуальной подачи информации (твои идеи в жизнь воплотят профессиональная команда дизайнеров, но твоя насмотренность будет только плюсом)
• SMM-специалист, который понимает, как преподнести материалы в соцсетях для вовлечения.

Что предстоит делать:

• Создавать контент для HR-аудитории и руководителей:

- статьи в блог и для СМИ,
- экспертные материалы, кейсы, лендинги,
- тексты для email-рассылок,
- пресс-релизы, посты для соцсетей,
- отчёты с мероприятий и продуктовые тексты

• Писать тексты под SEO, которые не только привлекают, но и удерживают аудиторию
• Создавать визуальные концепции контента: придумывать инфографики, схемы, подбирать обложки и ставить ТЗ для дизайнеров
• Публиковать контент через CMS 1С-Битрикс и анализировать его эффективность
• Адаптировать уже существующие материалы под SEO
• Изучать тренды в HR и предлагать актуальные темы для статей
• Работать в команде с разработчиками, тестировщиками и менеджерами для подготовки материалов о продуктах и их обновлениях
• Проверять тексты на ошибки (орфографические, пунктуационные, грамматические, речевые)
• Работать напрямую с CEO

Какие навыки важны:

• Опыт работы редактором от 3 лет
• Понимание SEO (поисковые запросы, ключевые слова, метатеги)
• Владение аналитическими инструментами (Яндекс.Метрика)
• Опыт работы с CMS 1С-Битрикс и базовыми HTML-тегами
• Умение просто объяснять сложные темы и "вытягивать" информацию
• Умение эффективно взаимодействовать с высшим руководством, включая CEO
• Наличие портфолио с примерами работ в HR-сфере (данное портфолио позволит нам оценить уровень понимания нашей аудитории)
• Готовность выполнить небольшое тестовое задание (не оплачивается)

Будет твоим преимуществом:

• Опыт в HR-сфере, участие в HR-конференциях, активный мониторинг HR-каналов (особенно в Telegram)
• Умение разрабатывать контент-план, который соответствует бизнес- и маркетинговым целям компании
• Генерация актуальных тем для статей и публикаций на основе анализа трендов, запросов аудитории и задач бизнеса
• Стратегический подход к контенту: планирование материалов, которые работают на привлечение, удержание аудитории и продвижение продуктов

Что мы предлагаем:

• Работу в сильной профессиональной команде
• Возможность расти и развиваться в HR-маркетинге
• Участие в проектах, которые действительно влияют на корпоративную культуру
• Конкурентную оплату и прозрачные условия сотрудничества
• Работа в офисе (на сроке испытания), далее обсуждаем комфортный гибрид

Этапы интервью:
-Собеседование с HR (онлайн)

-Тестовое задание

-Итоговое интервью с CEO