Backend разработчик PHP (Senior)

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Участвовать в процессе разработки (писать код);
Выполнять аналитику и оценивать задачи и проекты;
Участвовать в процессе проектирования технических решений;
Проводить код-ревью;
Выполнять роль наставника в команде для middle и junior разработчиков;
Нести ответственность за выпускаемые командой технические решения и реализацию задач.

Требования:

уверенное знание PHP >= 8.1;
опыт работы с Yii2 Framework и/или Symfony >= 6;
знание принципов ООП и SOLID;
понимание основных принципов чистой архитектуры и DDD;
опыт применения основных паттернов проектирования (Factory, Builder, Strategy, Proxy и др.);
опыт работы с Composer и управлением зависимостями;
опыт написания сложных запросов на PostgreSQL (в том числе используя функции агрегации json, array, оконные функции и т.д.);
опыт оптимизации и профилирования SQL-запросов;
опыт работы с кэшированием (redis, memcached);
опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka);
опыт работы с Docker и Docker Compose;
опыт покрытия тестами (Codeception, PHPUnit), понимание подхода TDD;
опыт участия в процессе проектирования решений;
опыт проведения код-ревью;
продвинутое владение ОС Linux.

Условия:

Вы можете жить в любой стране. Вы познакомитесь с коллегами в самых популярных странах и городах мира.
В ДивЛаб культура взаимопомощи и здоровых коммуникаций. На старте ребята из вашей команды расскажут, как все устроено, и помогут с адаптацией.
Поскольку мы работаем кросс-командно, любой ваш коллега всегда сможет ответить на вопросы и прийти на помощь.
Вы окажетесь в команде заряженных и очень профессиональных специалистов с крутой экспертизой в своих областях. Им не все равно, они помогут научиться, потому что тоже заинтересованы в том, чтобы работать с сильными профессионалами.
Зарплата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Покупатели говорят, что мы меняем их жизни к лучшему. И наши исследования это подтверждают. Можно каждый день читать отзывы и чувствовать, как растет ваша карма.
У нас достаточно высокая прозрачность со стороны фаундера. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. У нас принято открыто рассказывать о факапах (это не страшно) и проявлять инициативу (она не наказуема).

Посмотреть контакты работодателя