Senior PHP Developer

Кто мы?

Unisender — платформа автоматизации маркетинга, помогающая бизнесу выстраивать коммуникацию с клиентами через email, чат-боты, SMS и другие каналы для роста продаж. Мы работаем в автономных межфункциональных командах, поддерживаем смелые идеи и развиваемся в рамках центров профессиональных компетенций. Проекты могут начинаться как стартапы внутри компании или приходить извне, а наша гибкость позволяет быстро выводить новые решения на рынок.

О команде:

Сейчас мы в поиске Senior PHP разработчиков в две команды:
Автоматизация - команда отвечающая за сервисы автоматизации email рассылок, конструктора ботов и омниканальной автоматизации.
CDMP - команда отвечающая за развитие сервиса управления базой контактов пользователя.

Задачи:

• Реализация продуктовых задач в собственных сервисах команды, а также смежных сервисах компании;
• Оптимизация и рефакторинг существующей реализации;
• Декомпозиция проектов;

• Участие в жизни команды (планирование спринтов, оценка задач и т.д.) и продукта (участие в обсуждениях, предложение идей, взаимодействие с саппортом и QA).

О тебе:

• Есть минимум 3-4 года коммерческого опыта в роли РНР разработчика;
• Есть опыт использования Symfony;
• Желателен опыт Postgresql/Clickhouse/Symfony Messenger, RabbitMQ, Redis
• Хочешь и любишь участвовать в создании продукта, а не просто писать код;
• Ответственность и самостоятельность - твои неотъемлемые качества.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании.

• Официальное трудоустройство.

• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника.

• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Комфортный график работы, удаленно.

• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности.

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности.

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, участвуем в тематических конференциях и форумах.

• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”.

• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим.

• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.