Руководитель службы технической эксплуатации

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Руководителя службы технической эксплуатации.

Что предстоит делать:

• Обеспечивать бесперебойную и безопасную работу оборудования, зданий и коммуникаций;
• Разрабатывать и контролировать выполнение графиков ТОиР;
• Организовывать оперативное устранение аварийных ситуаций;
• Формировать бюджет службы и контролировать его исполнение;
• Оптимизировать затраты на ремонты, закупку запчастей и материалов;
• Распределять задачи среди подчиненных и контролировать их выполнение;
• Внедрять KPI и систему мотивации персонала;
• Расследовать причины аварий и разрабатывать меры профилактики;
• Организовывать аудит технического состояния объектов и контролировать наличие необходимой технической документации;
• Взаимодействовать с подрядными (специализированными) организациями, включая участие в выборе подрядчика, согласование стоимости работ, контроль заключения договоров, выполнения и оплаты работ, а также обеспечение учёта договоров подряда по всем объектам.

Наши ожидания:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в сфере технического обслуживания и ремонта оборудования не менее 5 лет, из них от 2 лет на руководящей должности;
• Знание нормативной базы (ПБ, ОТ, ГОСТ, СНиП, ППР, ПТЭ и др.);
• Опыт работы с системами управления техническим обслуживанием;
• Знания о принципах работы, устройство и правилах эксплуатации оборудования предприятия;
• Знания методов организации планово-предупредительных ремонтов (ППР);
• Знания основ экономики, управления и документооборота.

Мы предлагаем:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Уютный офис на ст. м. Шелепиха;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.