Ведущий специалист по кадрам

- Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации (подбор, отбор, расстановка кадров, анализ и пр.);

- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, перемещение, продление контрактов, увольнение, трудовые и социальные отпуска, командировки, оказание материальной помощи, подготовка, переподготовка, повышение квалификации и пр.);

- Разработка ЛПА (в т.ч. должностных и рабочих инструкций, положений о структурных подразделениях, ПВТР и др.);

- Составление и соблюдение графика трудовых отпусков;

- Формирование личных дел сотрудников;

- Ведение, учет и хранение трудовых книжек;

- Ведение штатного расписания (без применения тарифной сетки);

- Организация и контроль обучения персонала (на производстве, с отрывом и без), переподготовка и повышение квалификации работников;

- Персонифицированный учет (ПУ-1, ПУ-2);

- Оформление командировочных удостоверений, в том числе за пределы Республики Беларусь;

- Ведение воинского учета;

- Подготовка и сдача статистической отчетности;

- Оформления пенсий работникам Общества;

- Направление работников на медицинский осмотр;

- Выдача справок работникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности; подготовка характеристик;

- Своевременное и полное отражение всей информации о работниках и кадровой документации в ЗУП (конфигурация Моя зарплата 8 ООО «Хьюмен систем»);

- Подготовка и сдача документов на архивное хранение.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно - юридическое);
• Опыт работы от 3 лет (предпочтительно в организациях численностью свыше 150 человек);
• Знание MS Word, MS Excel;
• 1С8 ЗУП ( предпочтительно Хьюмен), MS Excel;
• Опыт в обучении персонала и организации обучения для сотрудников компании, а также опыт в подготовке и проведении аттестации;
• Навыки создания и проведения (либо организации проведения) тренингов/семинаров/презентаций/тестов;
• Высокий уровень коммуникативных и организаторских навыков, умение работать в режиме многозадачности;
• Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Компания предлагает:

• заработная плата на испытательный срок - 2250 руб. до вычета НДФЛ;

• форма оплаты: оклад + премия;

• выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• официальное трудоустройство, испытательный срок - до 3 месяцев;

• социальный пакет в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь;

• офис расположен в промзоне Шабаны (ул.Селицкого, 14);

• работа 5/2 с 8:30 до 17:00 (перерыв для отдыха и питания 30 мин.).