HR-менеджер

ООО «Конкорд» - это компания с историей. Мы являемся лидером Всероссийского Бизнес Рейтинга "Лидер отрасли 2024"и входим в ТОП-10 кабельно-проводниковых предприятий России.

Немного фактов о нас:

• Непрерывно производим и продаём кабель с 1991 года по России и странам СНГ.
• Обеспечиваем полный технологический цикл производства кабельных изделий. Обладаем собственной отдельной лабораторией контроля качества продукции.
• Ассортимент продукции составляет 40+ марок, более 3000 типоразмеров.
• Сотрудничаем с ведущими электротехническими компаниями страны.
• 400+ сотрудников в штате.

В связи с расширением производства ищем в команду отдела персонала еще одного HR-менеджера :)

Чем предстоит заниматься:

• Подготавливать вакансию для размещения в поиск на различные рабочие ресурсы
• Проводить телефонное и очное интервью с кандидатами
• Проводить холодный поиск кандидатов на актуальные позиции компании
• Вести базу кандидатов и кадровый резерв компании
• Вести отчетность по проделанной работе
• Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников
• Организовывать корпоративные мероприятия :)
• Выполнять внутренние корпоративные задания по работе с персоналом.

Что мы хотели бы видеть:

• Опыт работы HR-менеджером/менеджером по работе с персоналом, желательно в производственных фирмами
• Успешный опыт найма разного рода позиций, с подтвержденными кейсами
• Понимание логики поиска как теплого, так и холодного
• Активная жизненная позиция и готовность работать в режиме многозадачности

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ - полный соц пакет, больничные и отпускные, "белая" заработная плата
• Заработная плата 50 000 рублей на время испытательного срока, после испытательного срока возможен пересмотр по итогам работы
• График работы - 5/2, с 8:30 до 17:00
• Испытательный срок 3 месяца с возможностью сокращения при успешной работе
• Питание за счёт компании.
• Оплата спортивного зала и бассейна за счет компании.
• Компенсация мобильной связи.
• Оборудованные парковочные места.
• Подарки детям на новый год.
• Премии и бонусы сотрудникам в честь дня рождения, на новый год.
• Предоставленный доступ к ресурсам по поиску персонала.